Когда участники СВО возвращаются домой, перед ними встает не только задача адаптации к мирной жизни. Не менее важно найти дело, которое позволит реализовать накопленный опыт, обеспечить семью и вновь почувствовать себя востребованным.
На Кубани одним из наиболее эффективных инструментов такой интеграции становится предпринимательство. В регионе выстраивают систему, которая сопровождает человека практически на каждом этапе – от первых консультаций и обучения до получения льготного финансирования и запуска собственного бизнеса.
Экономику принято измерять объемом инвестиций, индексами производства, количеством предприятий, налоговыми поступлениями. Но за любым показателем всегда стоит человек. Именно люди открывают мастерские и фермы, осваивают новые технологии, находят свободные ниши на рынке, создают рабочие места и предлагают услуги, которых не хватало в конкретном городе или районе. По данным краевого департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности, на сегодняшний день в Краснодарском крае больше 332 тысяч субъектов малого и среднего предпринимательства. На них заняты около 1,4 миллиона человек – то есть практически каждый второй работающий житель Кубани.
При этом в экономическую жизнь региона активно включается новая категория инициативных и мотивированных людей – участники специальной военной операции, возвращающиеся домой. Для них переход к мирной жизни становится серьезным испытанием. Важно не только восстановить привычный ритм, но и вновь определить свое место в профессии. Кто-то возвращается на прежнюю работу. Кто-то осваивает новую специальность. Другие принимают решение самостоятельно отвечать за свое будущее и открывают бизнес.
Поэтому на Кубани участникам специальной военной операции предлагают не одну универсальную льготу, а целую систему инструментов. Образовательные программы помогают сформировать бизнес-идею и проверить ее жизнеспособность. Консультации позволяют выбрать организационную форму, налоговый режим и меры поддержки. Льготные займы, поручительства, гранты и социальные контракты дают возможность приобрести оборудование, сформировать оборотные средства или запустить сельскохозяйственный проект. Отдельные механизмы стимулируют работодателей принимать ветеранов в штат.
Так социальная адаптация соединяется с экономическим развитием. Каждый успешный проект дает результат не только его автору. Новое предприятие закупает сырье и технику, арендует помещение, пользуется услугами других компаний, платит налоги и со временем может само стать работодателем.
Начинающие предприниматели нередко считают главным препятствием отсутствие денег. Однако практика показывает: даже доступное финансирование не гарантирует успеха, если человек не понимает, кому будет продавать товар или услугу, как рассчитать себестоимость, какой объем выручки необходим для выхода на окупаемость и чем его предложение отличается от конкурентов.
Поэтому первый этап краевой системы поддержки начинается не в банке, а за учебным столом.
С 2025 года Центр «Мой бизнес» Краснодарского края активно развивает направление для участников специальной военной операции и членов их семей. Здесь проводят образовательные и деловые проекты, помогают развивать предпринимательские компетенции и дорабатывать конкретные инициативы.
Одной из первых площадок стал форум «Без границ», посвященный социальному и инклюзивному предпринимательству. Он объединил более ста человек, среди которых были 23 участника специальной военной операции. Форум позволил увидеть устойчивый запрос на помощь в создании и развитии собственного дела.
В марте 2026 года на Кубани впервые прошел региональный этап федеральной программы «СВОй бизнес». Ее участниками стали около 30 бойцов и членов их семей. В течение пяти дней они вместе с экспертами разбирали финансовые, юридические, налоговые и маркетинговые вопросы, изучали инструменты развития предприятия и превращали первоначальные замыслы в конкретные проекты.
Слушателям предстояло не просто познакомиться с теорией, а подготовить дорожную карту минимум на полгода вперед. Надо было определить будущего клиента, оценить рынок, рассчитать необходимые вложения, выбрать каналы продвижения и сформировать последовательность действий после завершения программы.
В финале 22 участника защитили собственные бизнес-проекты. Среди представленных идей – услуги по созданию 3D-дизайна интерьеров, профессиональной обрезке плодовых деревьев и другие направления.
Программа объединила жителей Краснодара, Горячего Ключа, Анапы, Сочи, Новороссийска, Крымска, Ейска, Армавира, Усть-Лабинска и станицы Новощербиновской. Некоторые участвовали целыми семьями, превращая предпринимательскую инициативу в общее дело.
Масштаб федерального проекта также показывает востребованность такого подхода. С 2025 года его участниками стали около 840 бойцов СВО и членов их семей из 37 регионов страны. На Кубани региональный этап провели при участии Центра «Мой бизнес», «Корпорации МСП», регионального отделения «Опоры России» и партии «Единая Россия».
«СВОй бизнес» стал важной, но далеко не единственной образовательной возможностью.
В 2025 году 56 участников спецоперации, ветеранов боевых действий и членов их семей прошли проект «Школа молодого предпринимателя. Бизнес молодых». Всего его слушателями в прошлом году стали более 1,5 тысячи человек.
Программа предусматривает два трека. «Бизнес. Знакомство» рассчитан на тех, кто пока только присматривается к предпринимательству и делает первые шаги. Участники получают круглосуточный доступ к систематизированной библиотеке знаний и могут в удобном темпе разобраться в основах ведения своего дела.
Трек «Бизнес. Развитие» предназначен для действующих субъектов малого и среднего предпринимательства. Здесь уже недостаточно общей теории: участники разбирают реальные кейсы, посещают практические мастер-классы и встречаются с опытными наставниками. Такой формат позволяет определить слабые места проекта, найти возможности для роста и скорректировать стратегию.
Подобные проекты увеличивают интерес участников специальной военной операции и их семей к созданию собственного дела. Если в прошлом году в Фонд развития бизнеса поступило 88 обращений от этой категории кубанцев, то за первую половину 2026-го их количество уже превысило 240.
– Рост обращений свидетельствует сразу о нескольких процессах. Во-первых, все больше людей рассматривают собственное дело как реальную профессиональную перспективу. Во-вторых, повышается узнаваемость институтов поддержки, – отметила Елена Пистунова.
Следующим этапом станет собственная программа Центра «Мой бизнес» – «Наше дело». Она создается специально для участников СВО и членов их семей и направлена на их социально-экономическую адаптацию через развитие предпринимательских навыков.
В отличие от краткосрочного курса, проект рассчитан на три месяца и предполагает комплексное сопровождение – от формирования идеи до подготовки стратегии развития предприятия. Планируется обучить не менее 100 человек и охватить семь муниципальных образований.
География программы выстроена таким образом, чтобы включить основные экономические зоны региона: Черноморскую, Центральную, Северную, Восточную, Предгорную, а также Сочинскую и Краснодарскую агломерации. Обучение пройдет в Белореченске, Армавире, Ейске, Новороссийске, Сочи и Тимашевске, а завершится итоговым мероприятием в Краснодаре.
В каждом городе состоятся два двухдневных офлайн-интенсива «Основы успешного старта». Кроме того, предусмотрены вебинары и персональные консультации для каждого участника. Слушатели изучат финансы, маркетинг, генерацию бизнес-идей и основные этапы построения бизнеса. Отдельные занятия будут посвящены применению искусственного интеллекта, франчайзингу, поиску кадров и другим актуальным направлениям. В результате каждый должен сформировать индивидуальную дорожную карту запуска или развития собственного дела.
Значение программы не ограничивается передачей знаний. Ее участники смогут общаться с экспертами и кураторами, находить партнеров, обмениваться опытом и формировать предпринимательское сообщество. Для человека, который впервые выходит на рынок, такая среда зачастую не менее важна, чем финансовая поддержка. Она позволяет обсуждать проблемы с теми, кто проходит похожий путь, и не оставаться один на один со сложностями первых месяцев.
После обучения и подготовки бизнес-плана возникает следующий вопрос: где взять средства на оборудование, помещение, сырье или формирование оборотного капитала?
Для ветеранов и участников боевых действий, которые уже являются субъектами малого и среднего предпринимательства либо планируют открыть свое дело, Фонд микрофинансирования Краснодарского края разработал специальный продукт «СВОи». Уже выдано восемь таких займов на общую сумму 21,5 миллиона рублей.
Она особо отмечает, что для начинающего предприятия именно первый год часто становится самым сложным: необходимо найти клиентов, выстроить поставки, наладить производство и выйти на устойчивую выручку. Возможность отложить выплату основного долга позволяет не изымать средства из оборота в наиболее чувствительный период.
Механизм планируется расширять. Подготовлены изменения, которые позволят включить в число получателей и членов семей участников СВО. Воспользоваться займом также смогут субъекты МСП, поддерживающие Вооруженные силы России и производящие или реализующие для них товары, работы и услуги.
Для получения заемного финансирования – в Фонде микрофинансирования или в банке – бизнесу зачастую требуется залог, а где его взять? Особенно часто с такой проблемой сталкиваются начинающие компании: у них еще нет большого имущественного комплекса и длительной кредитной истории.
В этой ситуации подключается Фонд развития бизнеса Краснодарского края, предоставляющий гарантийные поручительства. По сути, он берет на себя часть риска и тем самым помогает получить заемное финансирование. Для участников СВО действует льготная ставка по поручительствам – 0,25 процента годовых.
Практика показывает, что такой механизм дает предпринимателю заметное финансовое плечо. В этом году участники СВО уже получили 4 поручительства на сумму 4,1 миллиона рублей – это позволило привлечь 7 миллионов заемных средств на запуск или развитие бизнеса.
Для Краснодарского края сельское хозяйство – не просто одна из сфер предпринимательства, а базовая отрасль, определяющая развитие десятков муниципалитетов. Поэтому участникам спецоперации, готовым связать свое будущее с агропромышленным комплексом, предлагают отдельный инструмент – грант «Агромотиватор».
Он действует по линии краевого министерства сельского хозяйства. Главное отличие гранта от займа заключается в том, что полученные средства не надо возвращать.
На проект по разведению крупного рогатого скота мясного или молочного направления можно получить до 7 миллионов рублей. Для других направлений предусмотрено до 5 миллионов. При этом размер гранта не может быть меньше 3 миллионов рублей, а освоить средства необходимо в течение 18 месяцев. Допустимый перечень затрат определяет Министерство сельского хозяйства России.
Первым получателем «Агромотиватора» на Кубани стал глава крестьянско-фермерского хозяйства из Староминского района Никита Черкасов. Ему предоставили 3,8 миллиона рублей на реализацию проекта по разведению крупного рогатого скота мясного направления. В 2026 году на программу планируется направить более 21 миллиона рублей и поддержать еще четыре проекта.
Грант решает сразу несколько задач. Для участника СВО он становится возможностью закрепиться на земле, создать устойчивый источник дохода и развивать собственное хозяйство. Для муниципалитета – это новое предприятие, дополнительные рабочие места и расширение экономической базы. Для региона – увеличение сельскохозяйственного производства и укрепление одной из ключевых отраслей.
К тому же фермерский проект редко развивается изолированно. Хозяйству требуются техника, корма, ветеринарное обслуживание, стройматериалы, транспорт и переработка. Поэтому вокруг одного нового предприятия формируется спрос на продукцию и услуги множества других компаний.
Не каждому проекту необходимы миллионы рублей. Иногда для старта достаточно приобрести инструменты, станок, небольшую партию материалов или оборудование для оказания услуг. В таких случаях одним из наиболее подходящих инструментов становится социальный контракт.
Для участников спецоперации предусмотрено важное условие: при наличии рекомендации фонда «Защитники Отечества» среднедушевой доход членов семьи не учитывается. Это расширяет круг потенциальных получателей и позволяет воспользоваться мерой поддержки тем, кто при общем порядке мог бы не соответствовать критериям программы.
Участники СВО и члены их семей уже заключили около 300 социальных контрактов. Благодаря этому появились проекты по настройке и продаже слуховых аппаратов, изготовлению детских площадок, производству тротуарной плитки и другим направлениям.
Предпринимательство подходит не всем. Кто-то предпочитает стабильную работу в уже действующей компании, хочет вернуться к прежней профессии или применить свои навыки в новой отрасли. Поэтому интеграция участников СВО в экономику не ограничивается поддержкой собственного дела – государство отдельно стимулирует работодателей принимать их в штат.
По информации министерства труда и социального развития, в рамках национального проекта «Кадры» предприятия получают субсидии за трудоустройство граждан отдельных категорий. За одного принятого сотрудника, не имеющего инвалидности, работодатель может получить один минимальный размер оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов. При сохранении занятости от одного до трех месяцев общая сумма составляет от 35,3 до 105,8 тысячи рублей.
Механизм снижает расходы бизнеса на адаптацию и обучение нового сотрудника, помогает оборудовать рабочее место и делает трудоустройство ветеранов экономически привлекательнее для предприятий.
При этом речь не идет о замене профессионального отбора льготой. Работодатель получает мотивированного сотрудника, а субсидия компенсирует часть затрат первых месяцев. В результате выигрывают все: человек быстрее возвращается к профессиональной деятельности, компания закрывает кадровую потребность, а регион сохраняет человеческий капитал.
Программы поддержки участников спецоперации сегодня решают сразу несколько задач. Они помогают людям найти свое место в мирной жизни, дают возможность реализовать профессиональный потенциал, способствуют развитию малого бизнеса и одновременно работают на устойчивость экономики региона.
Именно в этом заключается главный смысл всей выстроенной системы: ее цель – не просто предоставить льготу или выдать заем. Намного важнее создать условия, при которых человек сможет самостоятельно строить свое будущее, развивать собственное дело и вносить вклад в развитие Краснодарского края.
Такой подход делает поддержку участников специальной военной операции не только важной социальной миссией, но и долгосрочной инвестицией в экономику региона. Ведь за каждым новым предприятием, открытой мастерской, фермерским хозяйством или сервисной компанией стоят не только личные истории успеха. Это новые рабочие места, дополнительные налоговые поступления, развитие муниципалитетов и укрепление предпринимательского потенциала Кубани. Именно из таких инициатив и складывается экономика, способная уверенно развиваться, отвечать на современные вызовы и создавать возможности для будущих поколений.
Ольга Любимцева
