Председатель думского комитета по вопросам собственности Сергей Гаврилов разъяснил, почему гражданам важно самостоятельно контролировать формирование пенсионного стажа и коэффициентов, несмотря на автоматизированный обмен данными между работодателями и государственными ведомствами.
Председатель комитета Государственной Думы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям, член Национального финансового совета Сергей Гаврилов (фракция КПРФ) в беседе с корреспондентом ТАСС обратил внимание на то, что формирование пенсионного стажа и индивидуальных коэффициентов базируется на сведениях, которые работодатели передают в Социальный фонд и налоговую службу. Однако парламентарий подчеркнул, что эти данные не всегда поступают в ведомства своевременно, поэтому гражданину в ряде случаев целесообразно самостоятельно осуществлять контроль, чтобы избежать образования пробелов в стаже перед выходом на заслуженный отдых.
Депутат детально разъяснил сроки передачи информации. Согласно установленным правилам, данные о приеме на работу и увольнении должны направляться не позднее следующего рабочего дня, тогда как сведения о выплатах и начисленных страховых взносах отражаются в налоговой отчетности. По мнению Гаврилова, распространенная формулировка о том, что «взносы не дошли», чаще всего указывает на сбой в системе учета. При частой смене мест работы отчетность подается несколькими организациями одновременно, что существенно повышает вероятность ошибок в СНИЛС, фамилии, датах, размере заработка, стаже, а также в кодах, отражающих вредные или северные условия труда. Кроме того, запись о новом месте трудоустройства может появиться в системе раньше, чем итоговые данные о коэффициентах, поскольку обработка различных типов сведений происходит в разные сроки.
Парламентарий дал практические рекомендации по контролю за своей трудовой историей. Электронную трудовую книжку, по его совету, следует проверять через 5–10 рабочих дней после приема на работу или увольнения. Выписку из индивидуального лицевого счета полезно заказывать ежегодно в марте, когда уже учтены итоги предыдущего года. При сверке необходимо обращать внимание на корректность указания работодателя, дат работы, размера заработка, стажа, взносов и специальных условий труда. Отсутствие данных за несколько недель может быть связано с обычной обработкой отчетности, однако пустота за несколько завершенных кварталов, отсутствие трудового договора, получение зарплаты наличными без расчетных листков и отказ выдать соответствующие справки указывают на высокий риск серого оформления трудовых отношений.
При обнаружении расхождений в данных Гаврилов рекомендовал в письменной форме потребовать от работодателя исправить отчетность и выдать копии переданных сведений. После этого необходимо подать заявление о корректировке лицевого счета через портал «Госуслуги», клиентскую службу Социального фонда или многофункциональный центр (МФЦ). К заявлению следует приложить трудовой договор, приказы, расчетные листки, справки о заработке, банковские выписки и сведения о трудовой деятельности. Работодатель обязан представить исправленные данные, если ошибка возникла именно в его отчетах. При увольнении депутат советовал обязательно получить копии приказов о приеме, переводах и увольнении, трудовой договор со всеми дополнениями, справки о периоде работы, заработке, начисленных и уплаченных взносах, расчетные листки и сведения о трудовой деятельности. Для оформления досрочной пенсии дополнительно потребуются справки о характере работы и особых условиях труда.
В случае ликвидации компании-работодателя сведения необходимо искать у правопреемника, в архиве, налоговой службе и у ликвидатора. Подтверждением трудового стажа в такой ситуации могут служить трудовая книжка, договор, приказы, ведомости по зарплате и банковские выписки. Гаврилов особо отметил, что задолженность работодателя по начисленным взносам сама по себе не должна лишать гражданина официального периода стажа. Обращение в суд имеет смысл, когда Социальный фонд отказался учитывать подтвержденный период работы, а его пропуск уменьшает стаж, коэффициенты, размер выплаты или лишает права на досрочную пенсию. В исковом заявлении можно требовать включения спорного периода в стаж, исправления лицевого счета и перерасчета пенсии.
