Крупные корпорации могут сэкономить десятки миллионов рублей на банковских комиссиях, но для рядовых сотрудников преимущества цифрового рубля оказались скромнее.
Кому стоит переводить зарплату в цифровые рубли и выгодны ли они для накопления, рассказала агентству «Прайм» независимый эксперт по цифровой трансформации Ольга Бледнова.
По словам специалиста, наибольший интерес к цифровому рублю проявляют крупные корпорации с большим штатом сотрудников. Такие компании могут существенно сократить свои операционные расходы за счет экономии на банковских комиссиях при выплате заработной платы — потенциальная экономия может достигать 60 миллионов рублей в год. Для них переход на «цифру» является экономически обоснованным стратегическим решением.
Для рядовых сотрудников преимущества новой формы денег оказались значительно скромнее. Основные плюсы — это бесплатные переводы между гражданами и полная сохранность номинала средств, которые защищены государством в той же мере, что и наличные или безналичные деньги. Однако есть и существенный минус: на остатки цифровых рублей не начисляется никакой доходности, в отличие от банковских счетов и накопительных продуктов.
«Переводить зарплату в "цифру" имеет смысл исключительно тем, кто тратит деньги в день получения», — пояснила Бледнова. По ее мнению, цифровой рубль идеально подходит для людей, которые сразу расходуют полученные средства на повседневные нужды и не планируют их откладывать. В этом случае они получают все преимущества моментальных и бесплатных переводов, не теряя ничего из-за отсутствия процентов.
Эксперт также подчеркнули важные ограничения новой формы денег. Цифровые рубли нельзя разместить на депозит для получения пассивного дохода, а также использовать в качестве залога при оформлении кредита в банке. Это принципиально отличает их от традиционных безналичных средств на банковских счетах.
Главными преимуществами цифрового рубля Бледнова назвала моментальность переводов между пользователями и полную уверенность в сохранности средств.
