Росстат зафиксировал массовые увольнения по собственному желанию в медицинском и социальном секторах экономики

Несмотря на создание новых рабочих мест, во втором квартале 2026 года в медицинском и социальном секторах зафиксирован отток кадров: 87% из 185,3 тыс. «выбывших» специалистов расторгли трудовые договоры по собственному желанию.

Согласно данным Росстата, опубликованным в докладе о социально-экономическом положении России за первые семь месяцев 2026 года, во втором квартале в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг наблюдался отрицательный баланс кадров. Как отмечает издание «Медвестник», профильные организации приняли на работу 165,9 тыс. человек, тогда как число покинувших свои должности составило 185,3 тыс. Таким образом, кадровый отток превысил найм на 19,4 тыс. сотрудников.

Детализация статистики показывает, что подавляющее большинство ушедших специалистов (161,3 тыс. человек, или 87% от общего числа выбывших) расторгли трудовые отношения по собственному желанию. Сокращение штата затронуло 4,2 тыс. работников (2,3%). При этом в течение отчетного периода на вновь созданные вакансии было трудоустроено 5,1 тыс. человек.

Эксперты обращают внимание на методологические ограничения представленной отчетности: Росстат агрегирует показатели по здравоохранению и социальной сфере в единый блок, что не позволяет выделить кадровую динамику исключительно медицинских учреждений. Кроме того, в официальный расчет не включены данные по субъектам малого предпринимательства.

Также уточняется, что статистическая категория «выбывшие работники» носит комплексный характер. Она охватывает не только увольнения по инициативе сотрудника или работодателя, но и всех лиц, прекративших трудовые отношения с организацией по иным основаниям, включая истечение срока трудового договора, расторжение соглашения сторон или призыв на военную службу.