Молодые специалисты из Краснодара назвали главные сложности при поиске работы

Искать работу молодежи после вуза стало сложнее.

Молодые специалисты, окончившие вузы в 2023 - 2025 годах, приняли участие в опросе сервиса SuperJob «Старт карьеры». Результаты исследования показали, что рынок труда претерпел значительные изменения. Количество вакансий за год сократилось на 18%, тогда как число резюме выросло на 32%. После двух лет острого кадрового дефицита работодатели стали более сдержанными в найме, а темпы роста зарплат замедлились. В этих условиях поиск работы для начинающих специалистов стал более сложным: средний балл, который они ставят сложности трудоустройства, составляет 7,3 из 10. Выпускники 2025 года оценили уровень сложности трудоустройства на 7,9 балла.

Основным препятствием для трудоустройства, по мнению молодых специалистов, является отсутствие опыта работы - на это указали 65% респондентов. 21% выпускников недовольны стартовыми зарплатами, а 20% отметили недостаток вакансий, соответствующих их ожиданиям. 6% сталкиваются с высокой конкуренцией на рынке труда.

Среди других проблем, с которыми сталкиваются начинающие специалисты, - гендерные стереотипы и нехватка практических навыков или знаний профильного ПО (по 2%). Также упоминались такие трудности, как тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, отсутствие возможностей для карьерного роста, разочарование в выбранной специальности, неудобный график работы, переработки, удаленность рабочего места от дома, невозможность совмещать работу с учебой, а также непонимание того, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования. Лишь 7% опрошенных сообщили, что не испытывали трудностей при поиске работы.