Что нужно знать, чтобы увеличить отпуск в 2027 году

Увеличить продолжительность отпуска в 2027 году можно, если присоединить его к выходным и государственным праздникам.

Об этом рассказала руководитель группы кадрового администрирования IT-рекрутинговой компании Анна Козулина.

– Увеличить продолжительность отдыха таким образом можно благодаря правилам Трудового кодекса. Согласно статье 120, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного отпуска, не включаются в число его календарных дней. При этом обычные выходные – субботы и воскресенья – такого преимущества не дают и считаются днями отпуска, – пояснила эксперт.

Она отметила, что в 2027 году правительство перенесло выходные: с 2 января на 5 ноября, с 3 января на 31 декабря и с 20 февраля на 22 февраля. Благодаря этому россиян ждут несколько периодов продолжительного отдыха: 21–23 февраля, 6–8 марта, 1–3 и 8–10 мая, 12–14 июня, а также четыре дня подряд – с 4 по 7 ноября.

– К этим периодам можно присоединить несколько дней отпуска и заметно увеличить продолжительность отдыха. Например, отпуск с 24 по 26 февраля позволит отдыхать восемь дней подряд – с 21 по 28 февраля, потратив только три отпускных дня. Если взять отпуск с 9 по 12 марта, отдых продлится девять дней – с 6 по 14 марта, – сказала Козулина.

По её словам, одна из самых выгодных комбинаций получится в мае: четыре отпускных дня с 4 по 7 мая позволят не работать десять дней подряд – с 1 по 10 мая. Разбивать ежегодный отпуск на короткие периоды разрешает статья 125 Трудового кодекса. Но есть условие: хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней. Остальные дни можно разделить по соглашению с работодателем, сообщают РИА Новости.