Эксперты рассказали, как выгодно взять отпуск на ноябрьские праздники

Эксперты «Авито Работы» поделились советами, как спланировать отпуск на ноябрьские праздники в 2026 году для максимального продления отдыха без ущерба для финансов.

День народного единства в 2026 году приходится на среду, 4 ноября. Для работников с пятидневной рабочей неделей это будет официальный выходной, а 3 ноября - сокращенный рабочий день. Если главная цель - взять отпуск так, чтобы он был максимально выгодным с точки зрения финансов и не потерять в зарплате, рекомендуется оформить отпуск с 31 октября по 8 ноября, подсчитали эксперты «Авито Работы». В таком случае сотрудник использует восемь дней своего ежегодного оплачиваемого отпуска, так как 4 ноября, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, не учитывается в календарных днях отпуска. В итоге общий период отдыха составит девять календарных дней подряд.

Далее приводится расчет, исходя из того, что оклад сотрудника составляет 100 000 рублей в месяц и не менялся в течение последних 12 месяцев:

• доход за 12 месяцев: 1 200 000 рублей;

• среднее количество календарных дней в году: 351,6;

• среднедневной заработок: 3 412,97 рубля (1 200 000 / 351,6).

Отпускные за восемь календарных дней составят 27 303,76 рубля (8 × 3 412,97). Зарплата за октябрь останется неизменной - 100 000 рублей, так как 31 октября - суббота. За ноябрь сотрудник получит 80 000 рублей за 16 фактически отработанных дней. Итоговый доход за октябрь и ноябрь, включая отпускные, составит 207 303,76 рубля, что на 7 303,76 рубля больше, чем обычные 200 000 рублей. Таким образом, сотрудник получит финансовую выгоду в размере 7 303,76 рубля за два месяца.

Если вы хотите отдохнуть, но при этом сохранить максимальное количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, можно запланировать его на период с 2 по 6 ноября. Поскольку 4 ноября - праздничный день, он не входит в число отпускных дней, и сотрудник сможет использовать только четыре дня отпуска: 2, 3, 5 и 6 ноября. Таким образом, он будет отдыхать с 31 октября по 8 ноября включительно, что составляет те же девять дней.

Отпускные за эти четыре календарных дня составят 13 651,88 рублей (4 × 3 412,97). Зарплата за ноябрь при 16 отработанных днях будет равна 80 000 рублей, а общий доход за месяц, включая отпускные, составит 93 651,88 рублей. Это на 6 348,12 рублей меньше стандартного оклада в 100 000 рублей. Однако сотрудник потратит всего четыре дня отпуска, но отдохнет девять дней.

Следует помнить, что приведенные расчеты являются приблизительными. Фактическая сумма отпускных зависит от среднего заработка работника за расчетный период, включая премии и надбавки, а также от отработанного времени и исключаемых по закону периодов. Изменения зарплаты, больничные и другие периоды отсутствия также могут повлиять на итоговую сумму. Перед планированием отпуска рекомендуется проверить график отпусков и согласовать даты с работодателем. Все расчеты приведены до вычета НДФЛ.

Кроме того, необходимо учитывать требования трудового законодательства. Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению работника и работодателя, причем хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней. Поэтому при планировании отпуска на ноябрьские праздники важно учитывать это требование: другая часть отпуска должна быть не менее 14 дней.

Таким образом, выбор зависит от ваших приоритетов. Если вы хотите увеличить общий доход, отпуск с 31 октября по 8 ноября позволит вам получить на 7 303,76 рублей больше за октябрь и ноябрь при стандартном окладе в 100 000 рублей. Если же вы предпочитаете сохранить дни ежегодного отпуска, можно взять четыре дня с 2 по 6 ноября, получив при этом девять дней непрерывного отдыха.