Почти половина опрошенных россиян считают профессиональные и гибкие навыки одинаково важными для успешной карьеры

48% работающих россиян считают профессиональные и гибкие навыки одинаково важными для успешной карьеры.

Почти половина работающих россиян (48%) уверены, что для карьерного роста и увеличения дохода одинаково важны как профессиональные (hard skills), так и личностные (soft skills) качества. Оставшиеся участники опроса разделились во мнениях: 27% считают более значимыми профессиональные навыки, 14% убеждены, что личностные качества важнее в современной работе, а 11% не смогли дать однозначный ответ. Такие результаты были получены аналитиками «Авито Работы» после опроса более 7 000 работников.

Среди своих ключевых профессиональных навыков россияне чаще всего называют скорость и точность ручной работы (26%), обработку и анализ данных, а также подготовку отчётов и таблиц (22%). Владение специализированными программами, такими как 1С, Excel и графические редакторы, отметили 19% опрошенных. Умение работать со сложным оборудованием, техникой и инструментами выделили 18% респондентов, а знание законодательства и нормативных требований, а также ведение делопроизводства - 15%. Лишь 8% участников опроса указали, что владение нейросетями является их главным профессиональным навыком.

Для построения карьеры гибкость (soft skills) считают наиболее важной 29% россиян. Они подчёркивают дисциплину и умение соблюдать сроки. Среди других важных гибких навыков респонденты называют внимательность к деталям и аккуратность (25%), способность быстро учиться (25%), самостоятельность в решении задач и готовность брать на себя ответственность (23%), а также умение договариваться и разрешать конфликты (23%).

Респонденты стремятся к комплексному развитию своих компетенций: 32% из них хотят одновременно совершенствовать профессиональные и гибкие навыки. Ещё 19% нацелены на повышение квалификации, а 15% рассматривают возможность получения нового образования. При этом 17% опрошенных уверены, что имеющихся у них знаний и умений вполне достаточно.

Возраст респондентов влияет на их подход к обучению. Среди россиян в возрасте 18–24 лет 39% стремятся развивать профессиональные и гибкие навыки одновременно, что значительно превышает средний показатель в 32%. Для сравнения, среди опрошенных 55–64 лет такой подход выбирают лишь 28%. Респонденты в возрасте 25–34 лет чаще других планируют повысить квалификацию (22% против 19% в среднем) и получить новое образование (18% против 15% в среднем). В то же время, среди респондентов 55–64 лет 30% считают, что у них достаточно знаний и навыков (против 17% в среднем), а среди россиян старше 65 лет - 34%. В возрастной группе 18–24 лет такую позицию разделяют лишь 10%, среди 25–34-летних - 9%, а среди 35–44-летних - 14%.

Согласно результатам опроса, 71% работающих россиян уверены, что их сильные стороны полностью или частично реализуются на текущем месте работы. Особенно это характерно для респондентов в возрасте 55–64 лет (75%) и старше 65 лет (76%).