Диплом не нужен? К 2032 году работы хватит, но вуз бросать не стоит, считает эксперт

Финансист Роман Иноземцев в разговоре с «Кубанскими новостями» прокомментировал планы правительства по созданию 12 млн рабочих мест в России к 2032 году.

Ранее стало известно, что около 12 млн работников потребуется российскому рынку труда до 2032 года. Сотрудники нужны как для заполнения новых рабочих мест, так и для замены тех, кто выходит на пенсию. По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, 66% из них – люди со средним профессиональным образованием.

«Создать рабочие места в разы проще, чем создать работников»

По словам эксперта, из заявления Голиковой не совсем понятно, сколько из 12 млн мест будут действительно новыми, а сколько – замещением уходящих на пенсию. Однако главный вопрос не в количестве мест, а в том, кто на них будет работать.

– Создать рабочие места в разы проще, чем создать работников. При этом наивно полагать, что людей можно заменить высокими технологиями: практика показывает, что высокие технологии создают больше рабочих мест, чем уничтожают, если эти технологии свои. А если чужие, то платой за оптимизацию процессов становится зависимость от владельца технологии. Поэтому люди незаменимы, – отмечает Иноземцев.

Нужны не просто рабочие, а квалифицированные

Комментируя тезис о том, что 66% новых мест предназначены для людей без высшего образования, финансист указывает на важный нюанс: экономика испытывает потребность именно в квалифицированном рабочем труде.

– Для этого неплохо бы, как минимум, знать английский язык, алгебру и геометрию, потому что требования к качеству производимых изделий и растущий уровень технологий оставляют за бортом тех, кто привык работать по-старинке. Сегодня, чтобы получать достойную зарплату, необходимо постоянно учиться – учить новые программы, осваивать новые подходы, изучать новые технологии и решения, – подчеркивает эксперт.

По его мнению, вуз ценен именно тем, что приучает постоянно что-то изучать.

– Если получится приучать к этому в колледже, ПТУ или техникуме, то это существенно увеличит конкурентоспособность российского рабочего и российской экономики, – добавляет он.

Что это значит для Кубани

Краснодарский край занимает 39-е место в рейтинге регионов по уровню зарплат: 2,8% работников получают свыше 200 тыс. рублей, а 29,1% – менее 45 тыс. Диапазон типовых зарплат – 72–87 тыс. рублей. Если акцент действительно сделают на специалистов без высшего образования, это может изменить ситуацию на рынке труда.

Однако, как отмечает Иноземцев, многое зависит от того, насколько быстро экономика региона сможет перейти к росту и изменить отраслевую структуру в пользу высокопроизводительных отраслей. Без этого разрыв в доходах, который на Кубани остается заметным, вряд ли сократится.

Ранее заслуженный экономист Кубани Александр Полиди рассказал «Кубанским новостям» о ситуации на рынке труда Краснодарского края. В частности, он прокомментировал заметный разрыв в доходах.