Отечественные работодатели получат господдержку, если примут на работу граждан следующих категорий: потерявшие работу в результате закрытия компании или сокращения штата, сотрудники, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск или переведены на неполный рабочий день, беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.
Размер субсидии равен 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Выплаты производятся в 3 этапа: через месяц после найма работника, через 3 месяца и через полгода.
Работодателю для получения субсидии необходимо обратиться в центр занятости для подбора персонала лично или с помощью портала «Работа России». А также направить заявление в ФСС. Сделать это также можно дистанционно с помощью системы «Соцстрах».
