Гостиничный оператор одним из первых в российской отрасли ввел системную поддержку сотрудников при рождении или усыновлении детей.
С начала 2026 года Управляющая компания 360, под управлением которой работает в том числе курорт «Приморье» 5* в Геленджике, запустила программу поддержки рождаемости для штатных сотрудников всех отелей группы. Инициатива реализована в соответствии с государственным курсом на поддержку демографического роста в России. Программа рассчитана на два года – до конца 2027 года.
Управляющая компания 360 стала одной из первых в гостиничной сфере, предложив такую поддержку на корпоративном уровне.
«Мы действительно одни из первых в российской гостиничной индустрии, кто запустил системную программу поддержки рождаемости. Это осознанное решение, основанное на нашей позиции. Государство уделяет особое внимание демографии, и мы, как крупный работодатель, считаем своим долгом активно участвовать в этом не на словах, а на деле», – говорит генеральный директор Управляющей компании 360 Сайора Рузиева.
Размер поддержки зависит от двух факторов: непрерывного стажа сотрудника в компании и количества детей. Чем дольше человек работает и чем больше детей в семье, тем значительнее сумма. Программа распространяется и на усыновление на тех же условиях, что и при рождении ребенка.
Выплата производится поэтапно: первая часть перечисляется после подтверждения беременности. Эти средства сотрудник может направить на любые нужды – от обследований до подготовки к появлению малыша или на другие радостные хлопоты. Вторая часть выплачивается во втором триместре, финальная – после получения свидетельства о рождении. Программа доступна для всех штатных сотрудников с непрерывным стажем – как женщин, так и мужчин.
В компании рассматривают программу не как разовую акцию, а как часть кадровой стратегии.
«Забота о семье сотрудника – это забота о компании. Когда человек знает, что в важный момент его жизни он не один, это меняет его отношение к работе и качество труда», – говорит Сайора Рузиева.
«Гостиничный бизнес держится на людях. Конкуренция за сильные команды высока, и поддержка сотрудников в важные моменты жизни для нас – это не социальная нагрузка, а стратегия, которая помогает растить лояльность и удерживать профессионалов», – добавляет она.
Для генерального директора Сайоры Рузиевой программа имеет особое значение: «Эта программа много значит для меня лично. Я убеждена, что забота о семье сотрудника – это зрелый подход к управлению. Для нас важно, чтобы российский гостиничный бизнес задал здесь стандарт».
Управляющая компания 360 специализируется на управлении и трансформации гостиничной недвижимости. В ее портфеле – городские отели и курортные проекты премиального сегмента в ключевых городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Сочи, Геленджике и Светлогорске.
Флагманский проект компании – курорт «Приморье» 5* на черноморском побережье в Геленджике. Это один из крупнейших курортных комплексов города и всего черноморского побережья.
Масштабная инфраструктура курорта «Приморье» 5* включает в себя рестораны разных гастрономических концепций, конгресс-центр для деловых мероприятий, многопрофильную медицинскую клинику «ЛАНЦЕТЪ» и спа-центр «Территория СПА» с акватермальным комплексом и авторскими программами восстановления.
Летом 2026 года курорт расширяет линейку премиальным форматом Residence * – виллы и апартаменты с видом на реликтовый парк, в 190 метрах от моря. К услугам гостей – открытый бассейн с детской зоной и гастрономические пространство «Бистро х Пекарня». Residence * доступен для бронирования от одной ночи, а также на длительный срок на специальных условиях и интегрирован в инфраструктуру курорта.
«На наших объектах, включая флагманский курорт «Приморье» в Геленджике, мы стремимся, чтобы люди работали долго и с удовольствием. Программа поддержки рождаемости – это часть философии: мы поддерживаем сотрудников, которые каждый день создают сервис», – говорит Сайора Рузиева, генеральный директор Управляющей компании 360.
«Мы стремимся, чтобы наша команда создавала крепкие семьи и была уверена в нашей поддержке. Это наш главный принцип, на котором строится вся компания», – добавляет она.
В индустрии, где все создается руками и сердцами людей, забота о сотрудниках за пределами рабочего места – это не исключение, а естественная часть процесса. Инициатива Управляющей компании 360 стала примером для всей отрасли. Российский гостиничный бизнес может думать не только о загрузке и выручке, но и о людях, которые ежедневно создают этот бизнес. Забота о сотрудниках стала стандартом компании.
г. Геленджик, ул. Мира, 23.
8 (800) 200-07-60
* Резиденция
АО Пансионат «Приморье»
Реклама 0+ ОРГН 1022300774011
ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. ПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ СО СПЕЦИАЛИСТОМ
