Такая практика существует в системе среднего профессионального образования. Это позволяет молодым людям найти свое место на производстве еще будучи студентами.
– Полтора года назад со студентами договорились проводить дни открытых дверей в колледжах и техникумах с участием бизнеса. Это еще один шаг для решения проблемы нехватки кадров в регионе. Для работодателей это хорошая возможность присмотреться к студентам и пригласить их на стажировку. Для ребят – уже во время учебы найти место работы. С начала этого года провели 166 таких мероприятий. Участниками стали почти 600 представителей компаний и свыше восьми тысяч учащихся. К тому же, на базе техникумов у нас работают шесть кластеров федеральной программы «Профессионалитет». Там ребята обучаются по востребованным в регионе направлениям. Еще три откроем в следующем году – в сфере строительства, машиностроения и педагогики, – написал Вениамин Кондратьев.
В числе мероприятий, нацеленных на профессиональную ориентацию студентов, – мастер-классы, деловые игры, тренинги, которые проводят в ссузах потенциальные работодатели, и экскурсии на производство.
Так, специалисты компании «Агрокомплекс имени Н.И. Ткачева» посетили четыре учебных заведения в Армавире, Лабинске, Славянске-на-Кубани, Усть-Лабинске. Общались с будущими специалистами сельхозпроизводства, ветеринарии, электрификации, обслуживания автотранспорта. Студентам рассказали об условиях работы на предприятии, о гарантиях при трудоустройстве. В 2024 году агрокомплекс трудоустроил 96 выпускников ссузов, 14 из которых обучались по целевым договорам. Ежегодно на предприятии проходят практику более 200 студентов.
Активно сотрудничает с техникумами Славянского района «Сад-Гигант». Предприятие приглашает на практику более 70 студентов каждый год. А по результатам встреч, проведенных в рамках дней открытых дверей, туда трудоустроили 23 выпускника 2024-го.
Налажено взаимодействие техникумов и колледжей с Корпорацией «Электрсевкавмонтаж». В текущем году там проходили практику более 150 студентов Славянского электротехнологического, Армавирского машиностроительного, и Тихорецкого индустриального техникумов, а также Брюховецкого аграрного, Краснодарского машиностроительного и Пашковского сельскохозяйственного колледжей. Более 62 практикантов в итоге стали сотрудниками предприятия.
Результатом встреч специалистов завода «Новоросцемент» со студентами колледжа строительства и экономики в городе-герое стали целевые договоры об обучении шести студентов по профилям: строительство, машиностроение, производство неметаллических изделий и конструкций. Ежегодно на предприятии проходят практику более сотни студентов и трудоустраиваются более двадцати.
С учреждениями системы СПО края сотрудничают также «Россети Кубань», Завод электротехнической аппаратуры «Славянский», Павловский сахарный и Славянский консервный заводы, «Кубань-Вино», Союз дорожников Кубани, Институт Горкадастрпроект, перевалочный комплекс «Шесхарис» компании «Черномортранснефть», Морская спасательная служба и другие организации.
Потенциальных работодателей привлекают к разработке квалифицированных требований и процедур проверки знаний, профессиональных навыков и умений учащихся.
В рамках федерального проекта «Профессионалитет» в Краснодарском крае созданы кластеры «Перспектива» – для дизайнеров, архитекторов, рекламщиков и программистов; «Росток Кубани» – для аграриев; виноградарства и виноделия; сферы услуг и сервиса, а также центры развития цифровизации и креативных технологий. По новым практико-ориентированным программам уже обучаются порядка 2,7 тысячи студентов.
Основная цель «Профессионалитета» – выстраивание новой, отраслевой модели подготовки квалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда.
На Кубани в списке наиболее востребованных остаются инженеры, механики, слесари, овощеводы, повара, бетонщики, трактористы, электромонтеры, сварщики, швеи, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
