В числе основных вопросов обсудили развитие мер поддержки педагогов. Они должны помочь в решении проблемы дефицита кадров. Участие в совещании приняли председатель Законодательного Собрания края Юрий Бурлачко, вице-губернатор Анна Минькова, директора школ региона.
– На сферу образования приходится четверть всех расходов консолидированного бюджета края. В этом году на поддержку отрасли направим почти 200 миллиардов рублей. Мы активно строим, модернизируем и оснащаем школы. Вопрос главный для нас: где взять качественных учителей? Чтобы не просто закрывать кадровый дефицит, а привлекать в учреждения одаренных и увлеченных своим делом профессионалов, расширяем систему мер поддержки. Нужно повышать уровень жизни учителей. Это специалисты, от которых зависит подготовка и в целом будущее наших детей. Третий год действует «социальная ипотека» в 1 миллион рублей на первоначальный взнос, ее уже получили 787 учителей. Ежегодной стала выплата пять тысяч рублей к началу учебного года – ее получат 39 тысяч человек. С этого года мерой смогут воспользоваться также педагогические работники детских садов. Кроме того, в октябре дополнительно проиндексируем зарплаты педагогов на 6,5 процента – это еще три тысячи рублей, – рассказал Вениамин Кондратьев.
В регионе действует целый комплекс мер поддержки. За подготовку победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников наставникам выплачивают от 60 до 100 тысяч рублей. Учителя и наставники, подготовившие 100-балльников по ЕГЭ и победителей всероссийских олимпиад, получают по 100 тысяч рублей. Премии по 350 и 500 тысяч получают призеры и победители всероссийских конкурсов профессионального мастерства. О преференциях для педагогов в отдельных муниципальных образованиях рассказала Анна Минькова.
– Мотивация педагогов во многом зависит от работы самих муниципалитетов, от власти на местах. Краснодар, Сочи, Новороссийск и Темрюкский район сделали поддержку учителей системной – ежегодно актуализируют и дополняют пакет новыми мерами помощи. К сожалению, не все районы относятся к поддержке учителей как к приоритетному вопросу. Тут необходима более активная позиция глав, – отметила Анна Минькова.
Чтобы привлечь и удержать кадры, ряд муниципалитетов предоставляет специалистам служебные жилые помещения или компенсацию за наем. В Краснодаре и Новороссийске действует компенсация ежемесячных ипотечных платежей. В Темрюкском районе педагогам плюсом к краевой социальной ипотеке выплачивают 20% от стоимости приобретенного жилья. Также в 25 муниципальных образованиях есть единоразовая выплата от 3 до 100 тысяч рублей для вновь пришедших на работу педагогов, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
