В законе четко прописано: что должен работодатель гарантировать своим сотрудникам?

Трудовой кодекс РФ обязывает регулярно повышать оклады.

Многие россияне жалуются, что давно не видели повышения зарплаты, хотя цены в магазинах растут регулярно. Как правило, руководители компаний говорят, что нет возможности повышать фонд заработной платы. Между тем, по закону, они должны регулярно проводить индексацию окладов для своих сотрудников. Об этом рассказал член Общественной палаты РФ Евгений Машаров в интервью РИА Новости.

По его словам, наниматели должны увеличивать оклады персонала, чтобы компенсировать инфляцию и удорожание потребительской корзины.

«Организации любой правовой формы обязаны проводить индексацию зарплат из-за роста цен на товары и услуги», — подчеркнул Машаров.

Эксперт также обратил внимание, что статья 134 ТК РФ четко регламентирует этот процесс для госструктур, муниципальных органов и бюджетных учреждений, обязывая их соблюдать порядок, предусмотренный трудовым законодательством.

«Несмотря на то, что закон не фиксирует конкретную периодичность повышения выплат, судебная практика трактует редкое проведение индексации как нарушение целей Кодекса, не обеспечивающее должную защиту от роста цен», — пояснил представитель Общественной палаты России.

Кроме того, Машаров добавил, что процедура пересмотра доходов должна касаться абсолютно всех сотрудников, без каких-либо исключений.

Ранее мы рассказывали, почему пожилые люди все чаще дарят свое жилье внукам и детям.