– Успешно завершен дистанционный отбор – онлайн-тестирование, на котором конкурсанты демонстрировали свои интеллектуальные способности и раскрывали управленческий потенциал, – рассказал на пресс-конференции в Краснодаре начальник управления кадровой политики администрации края Геннадий Стрюк. – Со второго ноября стартует третий этап конкурса – отборочные полуфиналы. Это очные практические испытания для участников четырех зональных площадок. В формате конференций и деловых игр пройдет обсуждение российских и мировых трендов управленческой науки.
Организаторы сразу же пояснили, что «Лидеры Кубани – движение вверх!» – это не составная часть федерального конкурса «Лидеры России».
– Это самостоятельный проект, хотя мы и используем лучшие федеральные практики, – подчеркнул Геннадий Стрюк. – Наша первоочередная задача – вести поиск специалистов, талантливых управленцев именно для Краснодарского края, формировать кадровый резерв со знаком качества.
Как рассказали на пресс-конференции, изначально на сайт конкурса поступило 4027 заявок, анкеты заполнили 3048 человек, а приняли участие в первом модуле тестирования 1219 активных граждан. Перед стартом третьего этапа только один участник решил отказаться от дальнейшей борьбы. Итого получается, что далее в проекте остается 1 тысяча 218 соискателей на неформальное звание «Лидер Кубани».
Для очных полуфиналов будет отобрано 400 человек – по результатам рейтинговых таблиц, которые строились в ходе двух первых этапов конкурса. Четыре зональные площадки будут организованы в Краснодаре (два раза), а также в Армавире и под Новороссийском – в Абрау-Дюрсо, где располагается знаменитый завод шампанских и игристых вин. Это предприятие интересно не только свое продукцией и вовлеченностью в туриндустрию региона. Завод – наглядный пример эффективного менеджмента.
На каждой зональной площадке будет отобрано по 25 лучших конкурсантов. Сотня лучших автоматически будет зачислена в резерв управленческих кадров Кубани и примет участие в финале, который состоится в декабре на краснодарском заводе «Клаас». Здесь из 100 соискателей выберут 25 победителей конкурса «Лидеры Кубани». Они получат бонусы – престижные стажировки, обучающие программы, закрепление за авторитетными наставниками…
– В регионах не отстроена понятная система социальных лифтов, поэтому конкурс «Лидеры Кубани» призван восполнить этот недочет, – считает председатель Южного регионального комитета Ассоциации европейского бизнеса в РФ Олег Жарко. – Сегодняшние конкурсанты будут вносить свой вклад в реализацию этой стратегической инициативы. Это ключевой тренд.
А доктор политических наук, и. о. декана факультета управления и психологии Кубанского госуниверситета Ирина Самаркина обратила внимание на сложности в оценках успехов конкурсантов. По ее словам, знания и умения – хорошо, но не менее важны организаторские качества.
– Можно чудесно рисовать прожекты, а когда доходит до дела, то выясняется, что специалист не умеет воплотить полезные идеи в жизнь, – полагает эксперт.
Депутат ЗСК, исполнительный директор краевого отделения РСПП Эдуард Кузнецов предложил включить в кадровый резерв всех, кто подал заявки на конкурс, а это более четырех тысяч человек. Кубани нужны активные молодые специалисты, готовые брать на себя ответственность. Собравшиеся согласились и с другим предложением народного избранника – пропагандировать «лидерские состязания» не только в крупных городах, но и в отдаленных населенных пунктах, где жители чувствуют себя обделенными вниманием.
