– В Краснодарском крае бережливые технологии системно внедряются на предприятиях с 2017 года. На этих примерах мы убедились в необходимости перенастройки процессов в государственном и муниципальном секторе экономики, – отметил Александр Руппель.
С прошлого года при поддержке Госкорпорации «Росатом» в крае запущена программа «Бережливая Кубань». За это время участниками программы стали 12 органов власти и семь муниципалитетов.
Как отметили в ходе совещания, результаты реализации проекта уже есть. Региональному министерству труда и социального развития удалось вдвое сократить срок выдачи удостоверения «Ветеран труда» – со 100 дней до 50. В Краснодаре департамент архитектуры сократил время рассмотрения запросов с 10 до 5 дней. При этом экономия составила 1,3 млн рублей.
Кроме того, на три дня сократилось время предоставления выписки из Реестра муниципального имущества. Ускорилась и подача документов для предоставления молодым семьям социальной выплаты на приобретение жилья. Благодаря проведенным изменениям удалось очередь сократить на 70 % и на полчаса – время приема документов.
– Нам необходима консолидация идей внутри региона, нужно тиражировать лучшие практики по бережливости, – подчеркнул Александр Руппель.
Вице-губернатор поручил департаменту информатизации и связи проработать вопрос создания и ведения базы лучших региональных практик, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
На совещании затронули и вопросы внедрения бережливых технологий на предприятиях. Эта работа проводится в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Сегодня в нем задействовано 105 предприятий края. За три года реализации проекта рост производительности на них должен составить 30%.
Как сообщали «Кубанские новости», в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» планируется организовать переобучение, повышение квалификации не менее 310 работников предприятий. На профессиональную переподготовку в 2020 году направлено более 4 млн рублей.
– За восемь месяцев с начала года участниками проекта стали более 200 человек. Переподготовка проводится на базе образовательных заведений по трехстороннему договору между центром занятости населения, работодателем и образовательной организацией, – сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения Краснодарского края.
Для реализации нацпроекта в крае разработан региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». Согласно ему к 2024 году число работников, прошедших обучение по нацпроекту, должно составлять не менее 913 человек.
Кроме того, планируется, что к 2024 году до 90% повысится удовлетворенность граждан деятельностью служб занятости. Они должны стать современными кадровыми центрами, а их сотрудники – персональными консультантами для каждого, кто обращается в поисках работы.
