Большинство проектов реализуются в социальной и производственной сферах, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
В проекте «Бережливый Лабинский район» участвуют 4 дошкольных учреждения, 4 школы и социально-технический техникум. Например, в детском саду №3 станицы Вознесенской запустили «Фабрику процессов». На территории детсада создали проектный офис для педагогов и установили контейнеры для раздельного сбора мусора.
– Проделана большая работа и коллективом дошкольного учреждения, и местными властями по внедрению бережливого мышления у детей самого младшего возраста. Этот пример мы можем тиражировать в детских садах края и других регионов, если коллеги заинтересуются нашей практикой, – сказал министр экономики края Алексей Юртаев в ходе рабочего визита в Лабинский район.
Министр также оценил организацию процесса труда предприятий района. Филиал маслоэкстракционного завода «Лабинский» производит в год 118 тыс. тонн нерафинированного растительного и почти 90 тыс. тонн рафинированного масла. Сейчас его экспортируют в страны СНГ и ближнего зарубежья, однако в планах – расширение рынков сбыта.
Руководство филиала высказало заинтересованность во внедрении технологий бережливого производства в рамках нацпроекта.
– У предприятия большие перспективы для участия в национальном проекте, очевиден потенциал для повышения производительности труда. Будем проводить работу по вовлечению в нацпроект большего количества организаций в Лабинском районе. Это позволит повысить темпы экономического роста, наполняемость бюджета и решать те социальные задачи, которые стоят перед муниципалитетом, – заявил министр экономики.
На круглом столе с представителями предприятий Лабинского района обсудили их вовлечение в национальный проект. Представители Регионального центра компетенций в сфере повышения производительности труда рассказали, как стать участником нацпроекта и на какие виды господдержки можно рассчитывать.Как сообщали ранее «Кубанские новости», 111 предприятий Краснодарского края стали участниками нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».
