Как сообщили в Роструде, по производственному календарю праздничными нерабочими днями являются 1 и 9 мая. Отдыхать жители страны будут с 1 по 3 мая (в связи Праздником Весны и Труда) и с 8 по 10 мая (в связи с празднованием Дня Победы).
Кроме того, так как 30 апреля является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на 1 час.
Работодатель может проявить инициативу и предоставить сотрудникам дополнительные выходные. Однако их нужно оплачивать.
– Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня, – пишет «РГ» со ссылкой на Роструд.
Как сообщали ранее «Кубанские новости», пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков не подтвердил сообщения о том, что дни между майскими праздниками якобы планируется сделать нерабочими.
