Ключевыми целями стратегии станут соблюдение принципа равноправия мужчин и женщин в различных сферах, повышение экономической независимости и политической активности россиянок, а также профилактика женского неблагополучия. Реализация будет проходить в два этапа — с 2023 по 2026 год и с 2027 по 2030 год.
Как отмечают разработчики документа, сегодня российские женщины ориентированы на полную занятость и карьерный рост вместе с семейными обязанностями и воспитанием детей. При этом доля женщин в отраслях, где заработная плата остается ниже средней по экономике, составляет от 60 до 80%. Таким образом, разрыв в заработной плате женщин и мужчин остается на заметном уровне – 28%.
Решать эти и другие проблемы собираются за счет формирования у женщин интереса к техническим и технологическим специальностям; вовлечения в цифровую экономику; формирования системы непрерывного образования и повышения квалификации; развития дистанционных форм занятости; расширения участия женщин в предпринимательстве.
