В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители компаний и краснодарцы с опытом работы.
В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели в Краснодаре стараются идти на уступки. Увольняют «шантажистов» в 15% опрошенных компаний, пытаются найти компромисс - в 73%.
Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 31% краснодарцев. Добиваться желаемого удается далеко не всегда. 6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 24% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы, сообщается в исследовании SuperJob.
Как ранее сообщали «Кубанские новости», низкая зарплата, атмосфера в коллективе и/или сложности в отношениях с руководством и прочее становились поводом поискать место получше для 60% опрошенных кубанцев. Чаще всего это становилось причиной для расторжения трудового договора среди специалистов, работающих в сферах добычи сырья, рабочего персонала, сельскохозяйственных специальностей, а также людей, задействованных в юридической отрасли и образовании и науки.
