Эксперты hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провели совместное со СберУниверситетом исследование и выяснили, что испытывают жители Кубани, когда сталкиваются с конфликтами в процессе трудовой деятельности.
Так или иначе с конфликтами на работе сталкиваются более 80% жителей Кубани - они говорят об участии в сложных коммуникациях в формате от ежедневного до одного раза в месяц. И только 15% вообще никогда в спорах и выяснении отношений на работе не участвовали.
Жители края подробно описали причины столкновений с коллегами: 47% опрошенных говорят о том, что конфликтующие сфокусированы на доминировании в дискуссии, 42% респондентов жалуются на сослуживцев, которые перебивают и не дают закончить свою мысль, 34% причинами конфликтов называют желание коллег сделать громкие заявления, не подтвержденные фактами.
Среди других причин жители Кубани выделяют стремление ряда членов команды выступать против кого-то одного в коллективе, борьбу за власть и влияние, личную неприязнь, а также вечную офисную беду - спор по поводу кондиционера и форточки, кому-то всегда жарко, а кому-то, наоборот холодно.
Реагируют на конфликты в рабочей обстановке краснодарцы по-разному: 40% испытывают злость и раздражение, 36% - потерю мотивации и разочарование, 21% - тревогу и депрессию. Среди гаммы чувств присутствуют также неловкость, беспомощность, усталость и опустошение. При этом 18% опрошенных не испытывают никаких негативных эмоций из-за споров и столкновений с коллегами, сообщается в исследовании.
