Кадровый голод привел к увеличению числа компаний, практикующих удаленку. В 44% организаций города есть такие сотрудники. В Москве и Санкт-Петербурге их 43 и 39% соответственно.
Доля дистанционных работников от числа занятых в компании составляет 11%. Компаний, где есть сотрудники, работающие из-за рубежа, сейчас всего 4%. В Москве больше, чем в Санкт-Петербурге (6, и 2% соответственно).
Работают на удаленке, по-прежнему, чаще всего IT-специалисты. На втором месте - сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, на третьем - бухгалтерия. На дистанционной работе оставляют ИТР и эйчаров, колл-центры и юристов.
Как сообщалось ранее, переход на удаленную работу или гибридный график чаще инициируют сами сотрудники (45%). Как им удалось добиться перевода на труд дома: часть ситуаций - хорошие отношения с руководством: 23% поставили своего начальника перед фактом. 9% заявили руководителю, что на удаленке им комфортнее.
