Согласно опросу «Авито Работы», 62% работающих краснодарцев считают лучшим фактором мотивации на работе похвалу и выражение благодарности от руководства или коллег. В то же время 22% респондентов отметили, что двигаться вперед им чаще помогают профессиональные вызовы от руководства - конструктивная критика по итогам проектов и расширение зоны ответственности.
При этом позитивная коммуникация с руководством важна для общего ощущения комфорта краснодарцев на рабочем месте. 34% респондентов отметили, что похвала от руководства придает им уверенности в собственных силах, особенно это важно для женщин, которые выбрали этот ответ чаще мужчин - 39% против 24%.
При этом 7% краснодарцев отметили, что им в целом не важна реакция коллег на их работу - для них важнее самостоятельно видеть результаты своего труда.
Что касается критики от руководства по рабочим вопросам, то 48% краснодарцев считают ее полезной, когда она конструктивна и обоснована. В то же время 19% респондентов, особенно молодые специалисты 18 - 24 лет (21%) и сотрудники старше 65 лет (19%), воспринимают критику позитивно во всех случаях. Еще 8% опрошенных не любят критику,, а для 12% респондентов любая, даже конструктивная критика, приносит дискомфорт.
Напомним, ранее, отвечая на вопрос, что больше всего вдохновляет в работе, 25% краснодарцев назвали зарплату. 9% горожан мотивирует успех в достижении целей и результатов. 8% вдохновляются возможностью помогать людям. 6% респондентов ценят коллег и дружелюбную атмосферу в коллективе. 4% воодушевляет общение с людьми.
