В России намечается новое сокращение числа госслужащих, которое вступит в силу с 1 июля 2025 года — планируется уменьшить количество чиновников на 10%. Вопреки опасениям, которые могут возникнуть у врачей, учителей и других работников бюджетной сферы, именно эти категории не подлежат увольнению. Сокращения касаются в первую очередь госслужащих, а именно сотрудников территориальных подразделений федеральных органов власти.
Согласно Указу Президента, подписанному в конце октября, контроль затронет не центральные аппараты федеральных ведомств. Почему? Ответ прост: сокращения этих самых аппаратов уже происходили в 2020 году. Сейчас же начинается вторая волна реформы, направленной на оптимизацию численности госслужащих, которая была приостановлена из-за пандемии и сопутствующих сложностей. На этот раз на очереди — сотрудники федеральных служб и ведомств, действующих в регионах.
По словам профессора Финансового университета Александра Сафонова, под сокращение попадут в первую очередь различные контролирующие и надзорные структуры, такие как Ростехнадзор, Роспотребнадзор и Федеральная антимонопольная служба. В свете текущего уровня цифровизации и развития информационных систем, количество чиновников, занимающихся проверками и выдачей разрешений, можно существенно уменьшить. Создание и активное развитие таких сервисов, как портал Госуслуг, призвано сократить необходимость в большом числе служащих, тем самым облегчая взаимодействие граждан с государством, отмечается в публикации КП.
Куда же направят высвободившиеся средства? Основная цель заключается в увеличении зарплат тем госслужащим, которые останутся на своих местах. Как подчеркивает Сафонов, текущий уровень заработной платы для многих из них крайне низок — зачастую не превышает 30 тысяч рублей. В таких условиях сложно ожидать, что кто-то возьмёт на себя ответственность за государственный надзор, не надеясь на дополнительные выгоды. Поэтому вопрос о повышении зарплат имеет особую актуальность. Министерство финансов предпочитает решать эту проблему через сокращение численности работников, что, по их мнению, позволяет повысить эффективность без дополнительных вливаний из федерального бюджета.
