В последнее время Telegram стал не просто мессенджером, а мощным инструментом для бизнеса, особенно в процессе найма сотрудников. По словам HR бизнес-партнера КГ PROGRESS Екатерины Зеленковой, Telegram-каналы становятся популярной альтернативой традиционным платформам для поиска работников, позволяя проводить прямое взаимодействие между рекрутерами и кандидатами без долгих задержек.
Одно из основных преимуществ Telegram-каналов заключается в их скорости и удобстве. Компании могут легко размещать вакансии, а соискатели – мгновенно отправлять резюме и задавать вопросы. Эти каналы также хорошо подходят для фрилансеров, что особенно привлекает молодые таланты в креативных сферах.
Формат мессенджера обеспечивает высокую вовлеченность аудитории, что увеличивает шансы работодателей на быстрое нахождение подходящих кандидатов. Специализированные каналы, ориентированные на разные отрасли, создают ниши для поиска «точечных» специалистов, и крупные компании с удовольствием используют такие платформы для публикации вакансий и продвижения своей корпоративной культуры.