Одним из ключевых факторов, влияющих на удержание мигрантов на российском рынке труда, является рост заработных плат.
Исследования показывают, что многие иностранные работники ожидают дохода около 1500 долларов. Если эти ожидания не будут оправданы, существует высокая вероятность, что много мигрантов уедет за границу в поисках лучших условий труда. Об этом в интервью «Газете.Ru» заявил Андрей Кладов, эксперт в области миграционной политики и трудоустройства, а также директор платформы «Мигрант Сервис».
Кладов предупреждает, что уменьшение числа трудовых мигрантов может вызвать серьёзные проблемы для российского рынка труда, особенно в отраслях, где сильно зависит от сотрудников-иностранцев. Он считает, что работодателям следует обратить внимание на повышение конкурентоспособности условий труда, включая увеличение заработных плат и предлагаемых социальных гарантий.
Это не только поможет удержать трудовых мигрантов, но и снизит риск возникновения нехватки кадров, что может дестабилизировать рынок в долгосрочной перспективе.
