В 2027 году в России может быть внедрена новая система заработной платы для работников сферы государственного бюджета. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании Совета Федерации, передает «Парламентская газета».
По словам министра, в настоящее время идет активная работа над созданием этой новой системы. Разрабатывается перечень всех компенсационных и стимулирующих выплат, а также строится структура окладов, в которой будут учитываться разные уровни квалификации и профессиональных навыков сотрудников.
Одной из важных составляющих новой модели станет коэффициент межрегиональной экономической разницы в заработной плате. Котяков отметил, что этот коэффициент был рассчитан с учетом покупательской способности людей и уровня зарплат в различных регионах страны. Это направлено на то, чтобы оплата труда отражала реальные экономические условия в каждом регионе и обеспечивала справедливую компенсацию за работу.
Прежде чем новая система заработной платы будет внедрена на федеральном уровне в 2027 году, планируется ее тестирование. В 2025-2026 годах новая схема будет испытываться в нескольких пилотных регионах, выбранных по ключевым отраслям. Для этого выделены по три испытательных зоны в каждом регионе, чтобы отработать механизмы корректировки и адаптации системы.