Сотрудники, планирующие взять отпуск на майские праздники, могут рассмотреть возможность его продления, однако в этом случае они получат меньшие отпускные выплаты. Такую информацию озвучил Михаил Меркулов, директор практики организационного развития компании «КСК Групп», в эфире NEWS.ru.
По словам специалиста, данная стратегия не будет действовать для тех, кто трудится по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), поскольку такая форма занятости не предусматривает начисление отпускных вообще.
Если сотрудник оформляет отпуск до или после майских праздников, все дни будут оплачены на основании среднего заработка, начисленного за год. В случае, если праздничные дни будут включены в отпуск, итоговая сумма выплат окажется меньшей, однако отдых растянется за счет неоплачиваемых праздничных дней, пояснил Меркулов.
К праздничным дням в мае относятся 1 и 9 число. В 2025 году майские праздники будут дольше, чем в предыдущие годы. Большинство граждан получат выходные с 1 по 4 мая, а затем с 8 по 11 мая. Между ними будет всего три рабочих дня.
