63% опрошенных hh.ru кубанцев* рассказали, что сталкиваются с разными трудностями, которые замедляют их работу. Не было таких проблем на практике лишь у 18% респондентов, остальные затруднились ответить. Чаще всего на рабочие сложности жалуются респонденты среднего и старшего возраста от 45 до 55 лет и старше (сразу 72%).
Основная причина возникновения проблем на работе, по мнению россиян, - это организационные трудности. Как правило, это нечеткие задачи руководства, слишком большой объем работы и отсутствие обратной связи от начальства. Об этом заявили сразу 70% опрошенных жителей края.
На втором месте среди причин - нехватка нужного ПО или оборудования, устаревшая техника (есть у 47%). На третьем - реорганизация, сокращения или постоянные изменения в компании. Эти факторы заставляют думать о своем будущем каждого третьего респондента на Кубани, что сильно отвлекает от работы. Еще 12% пожаловались на обилие длинных совещаний и созвонов, которые не дают нормально поработать. А 22% посетовали на постоянный стресс и выгорание, из-за которых просто нет желания работать.
Примечательно, что несмотря на постоянные трудности 52% кубанцев справляются с ними хорошо, так как уже привыкли к переработкам и знают, что делать в стрессовой ситуации. Но лишь 43% решают сложные вопросы благодаря специальной автоматизированной системе, распределяющей задачи. При этом 6% справляются с большим объемом работы нормально, но потом им требуются дополнительные выходные или даже мини-отпуск.
*Опрос проводился в первом квартале 2025 года среди 4 тыс. российских соискателей.
