В беседе с изданием "Абзац" специалист по жилищно-коммунальному хозяйству Дмитрий Бондарь отметил, что размер штрафов за нарушение температурного режима различается: предприниматели могут заплатить 2-5 тысяч рублей, а компании – 50-80 тысяч рублей.
Работник, пострадавший от холода на рабочем месте, имеет право на денежную компенсацию, но для этого требуется судебное разбирательство и доказательства связи заболевания с неподходящими условиями труда. Специалист советует немедленно обратиться к врачу и убедиться, что в больничном листе будет указано переохлаждение, полученное на работе.
Чтобы укрепить позицию в суде, полезно сфотографировать показания термометра в офисе и собрать письменные показания сотрудников, работающих вместе с вами.
Также рекомендуется направить официальное обращение с просьбой провести внутреннее расследование случая, точно указав даты, когда температура была ниже нормы.
Сумму выплат определит суд. Помимо основной компенсации, можно требовать возмещения затрат на лекарства, консультации врачей и восстановительные процедуры – при наличии чеков и других платежных документов.
