Согласно последним данным, опубликованным в «Ведомостях» и основанным на статистике сервиса hh.ru, рынок труда в России в 2025 году демонстрирует заметное сокращение числа вакансий. За первые четыре месяца года количество объявлений о найме сотрудников уменьшилось на 15 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Это сокращение затронуло множество сфер, среди которых особенно выделяются управление персоналом, автомобильный бизнес, сельское хозяйство, логистика и транспорт, а также инвестиции и закупки. В свою очередь, платформа SuperJob также сообщает о снижении активных вакансий на 11 процентов.
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, подчеркивает, что первыми к замедлению темпов найма кадров пришли малые и средние предприятия в регионах. Некоторые компании из этого сегмента даже полностью приостановили поиск новых сотрудников.
Профессор Наталья Зубаревич из МГУ добавляет, что высокая потребность в кадрах сохраняется лишь в определённых регионах, где наблюдается рост производственных мощностей, например, в Москве. Эта диспропорция в потребностях в кадрах по регионам говорит о том, что кадровая политика становится более фрагментированной и зависящей от местных экономических условий.
С сокращением числа вакансий также сталкиваются такие сферы, как строительство, розничная торговля и IT-стартапы.
