В цифровую эпоху мошенники стали все чаще использовать личину работников кадровых служб, чтобы выманивать у россиян не только деньги, но и персональные данные. Об этом предупреждает эксперт проекта НИФИ Минфина России "Моифинансы.рф" Ольга Дайнеко.
Обманщики публикуют заманчивые вакансии с минимальными требованиями к опыту и квалификации, обещая высокую зарплату и гибкий график. Общение с "работодателем" чаще всего происходит через мессенджеры или социальные сети, легальность компании в таких случаях обычно невозможно проверить.
После быстрого "трудоустройства" мошенники подключают новых сотрудников к рабочим чатам и просят выполнять простые задания, за которые тут же обещают перевести деньги — но только не на банковские карты, а на подозрительные платформы или переводами от незнакомых лиц.
Одним из тревожных сигналов является просьба установить специальное программное обеспечение, которое нельзя найти в официальных магазинах — спустя несколько минут оно уже собирает с устройства жертвы пароли и банковские данные. Иногда "работодатель" предлагает гарантированный доход от инвестиций в загадочные стартапы или проекты. В других случаях – требует заполнить длинную анкету с фотографиями документов и банковских карт, якобы "для проверки".
Бывает, что для начала работы просят заплатить "регистрационный взнос" или купить доступ к базе вакансий. Иногда соискателям предлагают использовать личные электронные кошельки для расчетов, что может привести к обвинениям в финансовых махинациях, сообщает АН Прайм.
