Конкурс проводят среди предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» – победителей региональных этапов.
– Конкурс позволяет узнать, как предприятия обеспечивают себя кадрами, как прививают новым сотрудникам культуру высокой производительности, а также обучают работе с промышленными роботами и средствами автоматизации, – сказал заместитель директора департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития РФ Иван Костин.
На региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» предприятия, внедряющие бережливые технологии, подали 11 заявок. Победителями и лауреатами стали шесть компаний: ООО «Сервис-ЮГ-ККМ», ЗАО «Кореновский молочно-консервный комбинат», ООО «Хлеб-Сервис», ООО «ЕвроХим – БМУ», ООО «Главстрой-Усть-Лабинск» и ООО «ПищТех».
– Распространять передовой опыт наставничества в рамках повышения производительности труда необходимо. Форма наставничества на предприятиях доказала свою эффективность еще в советский период. Сегодня профильный нацпроект дает возможность обучить и воспитать наставников на кубанских предприятиях, – отметила заместитель министра экономики Краснодарского края Светлана Салтанова.
В 2021 году Всероссийский этап конкурса проводят в четырех номинациях:
наставничество в области повышения производительности труда,
наставничество в профессиональном развитии молодежи,
наставничество в профессиональном самоопределении,
наставничество в области прорывных технологий.
Участникам необходимо представить системы подготовки кадров. Речь идет о привлечении будущих сотрудников из колледжей и вузов, погружении в работу предприятия, обмене опытом между новыми и более опытными специалистами.
Подать заявку можно с 15 по 29 октября. Подробные условия размещены на сайте Минэкономразвития РФ, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
