Еще десять процентов кубанцев и до пандемии работали удаленно, и сегодня трудятся в том же формате. Пять процентов перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 14% окончательно вернулись в офис, а 16% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. Еще 44% опрошенных признались, что и не переходили на удаленный формат занятости.
Большинство кубанцев после опыта дистанционной работы изменили отношение к удаленке в лучшую сторону - 61% оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее. Только 2% работников из Краснодарского края разочаровались в удаленке. Еще 6% никогда и не любили работать удаленно, а 18%, наоборот, всегда предпочитали работать вне офиса.
Больше всех оценили формат удаленной занятости представители сферы закупок, управления персоналом, бухгалтерии, управленческого учета, продаж и административного персонала. Не в восторге от такой работы представители высшего менеджмента, производства и сельского хозяйства, сообщает Служба исследований HeadHunter.
Напомним, чаще всего к немногочисленным положительным моментам мировой пандемии COVID-19 краснодарцы относят распространение удаленки.
Горожане отмечают появление возможности работать и учиться удаленно (15 процентов). О том, что из-за коронавируса они стали больше ценить свое здоровье и жизнь, рассказали 10% жителей. По девять процентов опрошенных занялись образованием и нашли новую работу. Каждому двадцатому понравилась самоизоляция.
