Показатель hh.индекса или индекса конкуренции, то есть отношение количества активных резюме к среднему числу актуальных вакансий, сегодня на Кубани составляет 3,2 пункта. Это указывает на беспрецедентную жесткость рынка. Еще в прошлом году на одну вакансию в крае могли откликнуться 5 - 6 человек.
Причем наиболее критическая ситуация - в самых востребованных у работодателей профессиональных областях, где размещено больше всего вакансий, а число резюме по сравнению с прошлым годом снизилось. Среди них - розничная торговля, автомобильный бизнес, рабочий персонал, продажи, транспорт и логистика, туризм и общепит, строительство и недвижимость, медицина.
По данным аналитиков, активность соискателей в Краснодарском крае осенью не такая высокая, как этого хотелось бы работодателям. Так, за последний месяц число резюме в регионе показывало отрицательную динамику -0,1%, по сравнению с прошлым сентябрем -7,2%. Если говорить про Краснодар, то здесь количество резюме по сравнению с предыдущим месяцем все же немного увеличилось - на 0,3%, а по сравнению с прошлым годом - тоже отрицательный прост -10,6%.
Подобная ситуация, по данным экспертов, характерна для всего рынка труда, не только сегмента hh.ru. Люди стали менее активны на рынке, но при этом более уверены в себе. Выход настроений работников в текущем квартале в позитивную зону и рост их уверенности в своем положении на рынке труда происходит на фоне снижения их интереса к поиску или смене работы.
При этом кубанский рынок труда демонстрирует уникальную ситуацию: соискатели мониторят рынок, откликаются на вакансии, но опять же не в том большом объеме, как этого хотели бы работодатели. В топ-5 профсфер, где наиболее активно ищут работу или подработку за последний месяц, входят медики (+7,4% новых резюме), работники сферы спорта и красоты (+6,2%), аграрии (+4,4%), страховщики (4,1%) и юристы (3,9%), сообщается в исследовании hh.ru.
