Кубанские Новости
Общество
Ксения Плесовских

Управкомпании остались без сотрудников

Управкомпании остались без сотрудников
Фото: freepik.com
Российские УК рассказали о дефиците некоторых кадров.

Российские управляющие компании (УК) сталкиваются с серьезной кадровой нехваткой, что подтверждается результатами опроса, проведенного платформой Doma.ai. В исследовании приняло участие 650 организаций из различных регионов страны, и оно проводилось в два этапа: с 15 июля по 15 октября 2023 года и с 15 июля по 15 октября 2024 года. С ними ознакомилась редакция "Ленты.ру".

Анализ данных показал, что в 2023 году лишь 5% УК смогли полностью укомплектовать свои кадры, включая слесарей, сантехников и дворников. Эта цифра еще более сократилась в 2024 году до 3%. Проблема частичного закрытия вакансий также сохраняется на высоком уровне: в 2023 году 50% респондентов сообщили о трудностях, связанных с нехваткой персонала, а в 2024 году доля таких организаций составила 45%. Особенно остро стоит вопрос поиска дворников, что добавляет дополнительную сложность в работу управляющих компаний.

Согласно данным опроса, 52% УК все еще испытывают постоянный дефицит специалистов в 2024 году, что на 6% больше, чем в 2023 году, когда о нехватке кадров заявили 44% организаций. Это свидетельствует о нарастающей проблеме на рынке труда в сфере жилищно-коммунальных услуг.

Для повышения мотивации сотрудников, работающих в ЖКХ, большинство управляющих компаний ориентируются на предложение стабильной и конкурентоспособной заработной платы. Так, в 2023 году 85% опрошенных указали на это как на приоритетный подход, а в 2024 году этот показатель увеличился до 89%. Количество респондентов, затруднившихся ответить на вопрос о мотивации, уменьшилось: 15% в 2023 году против 11% в 2024-м.