По данным исследования hh.ru, наиболее распространенная проблема, с которой сталкиваются соискатели на Кубани, - это низкий уровень зарплат в вакансиях. Эту причину отметили сразу 54% респондентов. Еще 30% сомневается в собственных навыках и опыте, необходимых для интересующих позиций. Еще 27% опасаются, что не смогут найти предложения лучше текущей работы, а отсутствие указанной зарплаты в вакансиях затрудняет поиск работы для каждого третьего (34%).
Интересно, что чаще всего о низкой зарплате в вакансиях упоминают юристы (62%), административный персонал (55%) и работники сферы искусства и массмедиа (51%). При этом больше других о своих навыках беспокоятся ИТ-специалисты (44%), меньше всего - врачи и фармацевты (12%). Не найти вариант лучше нынешнего в большей степени боятся финансовые работники (37%), HR-специалисты (31%) и топ-менеджеры (30%).
Среди других распространенных опасений кубанцев - отсутствие откликов от работодателей (25%), желание сменить профессию при недостатке опыта в новой сфере (17%), а также страх отказов из-за возраста (15%). Проблема нехватки вакансий по специальности и невозможность найти удаленную проблему волнуют 15% и 11% соискателей соответственно.
Другие трудности также включают размытые требования в вакансии и нехватку времени, сил или ресурсов для активного поиска (по 8%), неподходящее расположение места работы (9%); недостаток информации о работодателе или негативные отзывы о нем (4%).
