Юрист SuperJob рассказал, когда выгодно или невыгодно брать отпуск в 2026 году.
Александр Южалин, эксперт юридической практики SuperJob, объяснил, когда в 2026 году выгоднее всего брать отпуск для сотрудников с окладной оплатой труда и пятидневной рабочей неделей.
Самый выгодный месяц для отпуска - июль. Выплаты в этом месяце будут максимальными. Самый невыгодный - январь. Отпуск в этом месяце может привести к финансовым потерям по сравнению с заработной платой.
Закон устанавливает, что оклад не зависит от количества рабочих дней в месяце. Однако стоимость одного рабочего дня меняется в зависимости от числа рабочих дней. Например, если оклад сотрудника составляет 100 000 рублей, то в январе 2026 года, при 15 рабочих днях, стоимость одного дня составит 6 666 рублей, а в июле 2026 года, при 23 рабочих днях, - 4 348 рублей.
Отпуск оплачивается исходя из среднего дневного заработка. Поэтому для определения выгодности отпуска в конкретном месяце нужно сравнить среднедневной заработок с оплатой одного рабочего дня. Если заработок выше стоимости рабочего дня, лучше работать. Если они примерно равны или заработок ниже, отпуск будет выгоднее.
Согласно этой логике, самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году - июль, апрель, сентябрь, октябрь и декабрь. Самые невыгодные - январь, май и февраль. В эти месяцы лучше работать, чтобы получать зарплату. Остальные месяцы считаются нейтральными по степени выгоды.
Если цель - продлить официальные выходные, то январь и май будут особенно привлекательными. Например, можно взять часть отпуска в начале января (с 12 числа) или в период между майскими праздниками (с 4 по 8 мая). Однако стоит помнить, что эти месяцы также являются самыми невыгодными для отпуска с точки зрения отпускных выплат.
