В 2026 году российские граждане с большим трудовым стажем смогут выйти на пенсию раньше обычного.
Мужчины смогут это сделать в 63 года, если их стаж составит 42 года, а женщины — в 58 лет при 37 годах стажа.
Однако не всегда удается воспользоваться этой льготой из-за сложностей с подтверждением периодов работы. Часто в базе данных Социального фонда России отсутствуют сведения о занятости человека, особенно если это касается начала 2000-х годов или компаний, которые прекратили свою деятельность.
Недавно в суде рассматривался показательный случай. Мужчине отказали в досрочной пенсии из-за отсутствия данных о трех годах его работы после 2002 года на индивидуальном лицевом счете.
Оказалось, что организация, в которой он работал, обанкротилась и перестала перечислять страховые взносы за сотрудников и передавать информацию в Соцфонд.
Мужчина обратился в суд, где ему удалось доказать свою трудовую деятельность. Он предоставил записи в трудовой книжке, расчетные листки и свидетельские показания бывших коллег.
Суд вынес решение в пользу работника и обязал Соцфонд включить спорный период в его страховой стаж. В постановлении было указано, что ответственность за неуплату страховых взносов работодателем не должна ложиться на сотрудника (Второй кассационный суд общей юрисдикции, дело № 88-7186/2024).
