Отмечается, что наиболее выгодно брать отпуск в месяцы, где больше всего рабочих дней. Тогда отпускные выплаты по размеру приближаются к заработной плате.
«Если брать отпуск в месяц, в котором мало рабочих дней (май, январь), то по деньгам это будет менее выгодно — каждый рабочий день стоит дороже, но зато получится увеличить отпуск за счет выходных дней», — отмечается в сообщении.
Кроме того, выгодно брать как можно больше дней за раз, включая выходные, так как отпускные за выходные платят, а зарплату нет.
При этом уточняется, что, в случае, если день отдыха выпадает на праздник, то он не включается в отпуск, а переносится на дату, следующую за последним днем отпуска.
Как ранее сообщали «Кубанские новости», в России с 1 октября изменятся правила выхода в отпуск. Согласно поправкам в ТК, нововведение коснется только организаций, где в трудовом договоре закреплены условия об электронном документообороте. Кроме того, с 1 октября отпускные будут выплачиваться минимум за три рабочих дня до выхода сотрудника в отпуск
В июне премьер-министр России Дмитрий Медведев, выступая на Международной конференции труда, не исключил в будущем переход на четырехдневную рабочую неделю.
В Минтруде обсудят введение четырехдневной рабочей недели в тестовом режиме на предприятиях, входящих в нацпроект по повышению производительности.
