Краснодарские компании ужесточили правила поведения в соцсетях для сотрудников

Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос и узнал, что бизнес усиливает регулирование интернет-активности персонала.

Правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях, сегодня отсутствуют у 4 из 10 работодателей. 20% компаний сегодня блокируют доступ в соцсети с рабочих мест. Основные запреты касаются разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в интернете и распространения информации, порочащей работодателя.

Опрос краснодарцев показал, что замечания от работодателя из-за несдержанности в соцсетях получали лишь 5% опрошенных. Причем мужчин ругают чаще, чем женщин (7 и 3% соответственно).

Горожане, которые зарабатывают от 80 тыс. рублей в месяц, чаще получают замечания по поведению в интернете, чем те, кто зарабатывает меньше. При этом большинство краснодарцев никогда не отчитывались за свою интернет-активность перед работодателями.

Ранее опрос SuperJob показал, что работодатели стали чаще проверять кредитные истории соискателей

Так, каждый четвертый работодатель проверяет кредитные истории претендентов на вакансии. При этом 15% делают это при подборе сотрудников на все позиции, а 10% — на некоторые. Отмечается, что чаще всего кредитные истории проверяют претендентов на руководящие должности, позиции, связанные с материальной ответственностью, заключением договоров и организацией поставок.