Большинство россиян считают, что премии должны выплачиваться за качественное выполнение обязанностей, но лишь немногие регулярно их получают, говорится в исследовании.
Согласно исследованию Rambler&Co, регулярные премии (ежемесячно или ежеквартально) получают только 22% сотрудников в России. Кроме того, 8% получают премии за отдельные проекты, а 18% — только в исключительных случаях, сообщает RT.
Обязательную 13-ю зарплату раз в год имеют 15% россиян, тогда как 26% никогда не получали никаких премий вообще, а 11% заявили, что их работа в принципе не подразумевает подобных выплат.
В основном премии выплачиваются в денежной форме (88%). Дополнительные дни отпуска, подарки/сертификаты или оплата отдыха и обучения встречаются гораздо реже.
Многие сотрудники считают премии важной частью дохода: 41% считают их обязательными, а 30% — зависящими от результатов работы. Для 21% премия остается "доброй волей" работодателя.
Большинство (44%) считают, что основанием для премирования должно быть качественное выполнение обязанностей, прописанных в договоре. 32% считают, что правила премирования должны быть закреплены в трудовом договоре, 13% делают ставку на KPI, 7% — на инициативность и исполнительность, и только 4% считают достаточным основанием лояльность работодателю.
Чаще всего лишают премий за нарушение трудовой дисциплины (41%) и невыполнение KPI или планов (32%). В опросе приняли участие более 76 тыс. интернет-пользователей.
