По данным проведенного опроса SuperJob, каждой пятой женщине (20 процентов) при трудоустройстве задают вопрос о планировании завести детей в ближайшее время. Впрочем, большинство представительниц прекрасного пола (71 процент) не сталкиваются с подобными ситуациями.
Примечательно, что работодатели чаще адресуют этот вопрос женщинам в возрасте до 35 лет (28%), среди соискательниц в возрасте от 35 до 45 лет таких только 17%. Потенциальные сотрудницы с высшим образованием сталкиваются с такими ситуациями чаще, чем, например, со средним профессиональным: 21% против 18% соответственно.
Респонденток с доходом свыше 100 тыс. рублей спрашивают о детях чуть чаще, чем тех, чей заработок меньше (21% против 19%).
Ранее сообщалось, что в кубанской столице 14% компаний имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин-соискателей. В отношении мужчин такие предпочтения отмечаются только у 9% компаний. Чаще всего работодатели стараются нанимать кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей, вне зависимости от пола. Негласные запреты касательно женщин-соискателей, судя по ответам рекрутеров, есть в одной из десяти компаний. Чаще всего дискриминируют замужних женщин без детей из-за риска ухода в декрет.
