В Краснодаре число компаний, где мужчины пользовались правом на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на данный момент - 11%, выяснил SuperJob, опросив горожан.
Число мужчин, отвергающих возможность ухода в декрет, составляет 59% (каждый третий полностью отрицает такую возможность, а 25% считают это маловероятным).
30% реальных и потенциальных отцов готовы при необходимости уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены, еще 11% считают такую ситуацию вполне возможной.
Ранее сообщалось, что в кубанской столице 14% компаний имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин-соискателей. В отношении мужчин такие предпочтения отмечаются только у 9% компаний. Чаще всего работодатели стараются нанимать кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей, вне зависимости от пола. Негласные запреты касательно женщин-соискателей, судя по ответам рекрутеров, есть в одной из десяти компаний. Чаще всего дискриминируют замужних женщин без детей из-за риска ухода в декрет.
