Аналитики ведущей российской платформы hh.ru специально ко Дню воспитателя, который празднуют 27 сентября, изучили рынок вакансий среди этих специалистов, зарплатные предложения и как они сопоставимы с ожиданиями.
По данным hh.ru, с января по сентябрь в России было открыто 19,7 тыс. вакансий для воспитателей и нянь. Самый высокий спрос традиционно приходится на Москву - 5,8 тыс. предложений или 29%, Санкт-Петербург - 2,6 тыс. или 13%, Московскую область - 1,5 тыс. или 7%, Краснодарский край - 850 или 4%, Свердловскую область - 790 или 4%.
В целом по России дефицита воспитателей не наблюдается. На 1 вакансию приходится 7 резюме, что считается умеренной конкуренцией (норма 4,0-7,9). В разрезе регионов Юга баланс на рынке труда отмечается в Ростовской области (5,6 резюме на вакансию), Ставропольском (5,7) и Краснодарском (7,8) краях, а также в Карачаево-Черкесской Республике (8,0).
Как правило, работодатели ожидают от воспитателей наличия следующих навыков: обучение и развитие, детская психология, работа в команде, грамотная речь, любовь к детям, ответственность, уход за ребенком, навыки межличностного общения, организаторские навыки, умение работать в команде и коллективе. В редких случаях требуется, например, знание английского языка, возрастной и когнитивной психологии, умение готовить и организовывать учебный процесс.
Зарплатные предложения (медиана) для воспитателей и нянь за 8,5 месяцев составили 47,4 тыс. рублей. За год они выросли на 16%, однако остаются ниже ожиданий на 2,9 тыс. рублей. Более того, предлагаемая зарплата для воспитателей входит в рейтинг одних из самых низких по стране в 2025 году.
Среди регионов Юга заработную плату воспитателям выше рынка сейчас готовы предложить в Чеченской Республике - 53,6 тыс. рублей.
В Краснодарском крае воспитатели ожидают получить не менее 50 тыс. рублей, что на 9 тыс. больше, чем готовы предложить работодатели.
