Фальсификация резюме становится всё более распространённой проблемой: соискатели искажают возраст, стаж и квалификацию, рискуя не только потерять работу, но и понести юридическую ответственность.
Российские эксперты бьют тревогу: всё больше соискателей при трудоустройстве искажают или полностью выдумывают ключевые сведения о себе в резюме. Об этом в интервью RT рассказал руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
По его словам, чаще всего кандидаты «подправляют» возраст, преувеличивают трудовой стаж и завышают уровень квалификации в надежде, что работодатель не проверит достоверность информации. Однако большинство таких попыток выявляются уже на этапе собеседования или при первичной проверке документов.
«Подделать данные в паспорте или электронной трудовой книжке практически невозможно, — отметил Хаминский. — А подлинность дипломов и сертификатов о повышении квалификации легко проверить по оригиналам».
Тем не менее эксперт признал, что истинный уровень профессионализма сотрудника иногда становится очевидным только в процессе работы. Если выясняется, что работник не обладает заявленными компетенциями и не справляется с обязанностями, работодатель вправе провести аттестацию и на основании её результатов расторгнуть трудовой договор.
Особенно серьёзные последствия ждут тех, кто подделывает документы об образовании. В таких случаях речь может идти не только о дисциплинарном взыскании, но и о привлечении к административной или даже уголовной ответственности.
