Особую актуальность эта рекомендация имеет для граждан, работавших в 1990-е годы: массовые неофициальные трудовые отношения и небрежное ведение документации тогда часто приводят к проблемам при назначении пенсии сегодня.
Ключевым документом, позволяющим гражданину оценить объём своих пенсионных прав, является справка об их размере, выдаваемая Социальным фондом России (СФР). Получить её можно как в электронном виде через портал Госуслуг, так и при личном обращении в территориальное отделение фонда. Об этом агентству «Прайм» рассказала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Эксперт подчеркнула, что данная рекомендация особенно актуальна для граждан, чья трудовая деятельность приходилась на 1990-е годы. Этот период характеризовался широким распространением неофициальных трудовых отношений, систематическими задержками заработной платы, а также массовыми отпусками «за свой счёт». В результате многие россияне при выходе на пенсию сегодня сталкиваются с трудностями в подтверждении стажа и уровня заработка.
«Для подтверждения стажа и заработной платы можно обратиться в организацию, если она функционирует в настоящее время, даже если произошли изменения в организационно-правовой форме. Если же компания не функционирует, то стоит обращаться в архив», — пояснила Иванова-Швец.
Однако, как отметила специалист, многие предприятия в 1990-е годы вели учёт документации небрежно и не сдавали кадровые и бухгалтерские бумаги на государственное хранение. В таких ситуациях подтвердить факт трудовой деятельности и её продолжительность возможно только в судебном порядке.
Для подготовки искового заявления гражданину потребуются любые косвенные доказательства: сохранившиеся расчётные листки, ведомости на получение заработной платы, копии трудовых наград, заводские пропуска, а также показания свидетелей, способных подтвердить факт совместной работы. Эксперт рекомендует заняться сбором документов заблаговременно, поскольку процедура подтверждения стажа, особенно через суд, может занять значительное время.
«Заняться этим лучше заблаговременно, поскольку подтверждение стажа может быть не быстрым», — заключила Иванова-Швец.
