Работа по формированию кадрового резерва ведется в регионах по поручению президента РФ.
Отбор проводится на конкурсной основе по трем целевым группам – на управленческие должности в исполнительных органах власти, муниципальные должности и резерв на должности руководителей госучреждений, предприятий, хозяйственных обществ.
– Региону нужны опытные управленцы, особенно на местах, об этом не раз говорил губернатор. Поэтому подготовка кадрового резерва, поиск талантливых людей, знающих свое дело, нацеленных на результат, – одно из наиболее важных направлений нашей работы, – подчеркнул заместитель главы региона Игорь Чагаев.
Он уточнил, что в этом году региональный резерв пополнился на 263 человека. Из них 169 представителей от органов местного самоуправления, 60 – от органов исполнительной власти, 34 – из числа победителей и финалистов краевого проекта «Лидеры Кубани – движение вверх!», сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
Замглавы региона добавил, что для повышения профессиональных и управленческих знаний будущие управленцы пройдут обучение в рамках госпрограммы края «Региональная политика и развитие гражданского общества».
