С 1 марта 2025 года компании будут обязаны платить сотрудникам за наставничество, сообщил юрист Давид Адамс "РИА Новости".
Новые правила должны стимулировать передачу опыта на работе и оформлять отношения между наставником и учеником. Теперь, чтобы быть наставником, сотрудник должен дать письменное согласие. Условия наставничества должны быть прописаны в документах.
Работник может отказаться быть наставником, если его не устраивает оплата. При этом, на наставников возлагается большая ответственность, отметил Адамс.
Ранее опрос "Работа.ру" показал, что главная причина увольнений – отказ повышать зарплату (57%). Другие причины: отсутствие роста (38%), выгорание (37%), стресс (32%) и желание работать ближе к дому (24%).
