Массовые сокращения персонала в России не ограничатся 2026 годом и будут продолжаться в течение ближайшего десятилетия.
IT-эксперт Юрий Гизатуллин прогнозирует, что сокращения персонала в российских компаниях продолжатся в ближайшие 5-10 лет. По его словам, темпы снизятся только после достижения необходимого уровня персонала для поддержания технологических процессов, сообщается в публикации Газеты.
Исследования рынка труда подтверждают эту тенденцию. Осенью 2025 года в 1,5 раза больше компаний (12% против 8% годом ранее) планировали сокращение штата, согласно данным "Работа.ру". Аналогичная ситуация наблюдается и на hh.ru, где количество резюме впервые превысило число вакансий.
Среди основных причин Гизатуллин выделяет автоматизацию бизнес-процессов, внедрение ИИ, изменение спроса в пользу аналитиков, экономическую неопределенность и стремление к сокращению затрат. Переход к удаленной, гибридной и проектной моделям работы также смещает акцент с количества сотрудников на их качество и ценность.
Особенно заметна оптимизация в IT-секторе. Внедрение ИИ ускоряет сокращение задач для линейных разработчиков, дизайнеров, начинающих специалистов и тех, чьи навыки устарели. Кроме того, многие IT-решения, разработанные после ухода западных компаний, уже внедрены, что снижает потребность в большом штате разработчиков.
Гизатуллин подчеркивает, что эти изменения – сигнал о структурной перестройке бизнеса. Компании, столкнувшиеся с новыми финансовыми вызовами, вынуждены повышать свою эффективность, что, по его мнению, положительно скажется на экономике страны в долгосрочной перспективе.
Эксперт рекомендует компаниям проводить аудит для выявления возможностей автоматизации и вывода функций на аутсорсинг. Специалистам же следует пересмотреть свою ценность на рынке труда и развивать навыки, выходящие за рамки простого кодирования.
